ACOMODACIONES DE EMBARAZO O RELACIONADAS A EMBARAZO

Acomodaciones de Embarazo y/o Relacionadas a Embarazo

La Universidad está resuelta en crear un ambiente inclusive y accesible para empleados que son padres o que están embarazadas. Personas embarazadas no pueden ser excluidas de oportunidades de empleo, programas o servicios, y deben ser tratadas como otros empleados que tienen condiciones médicas temporales. Acomodaciones razonables deben ser proveídas para permitir que una persona embarazada pueda participar completamente en oportunidades de empleo. Muchas veces, padres o personas embarazadas pueden trabajar directamente con sus supervisores o departamentos para pedir cierta flexibilidad. Solicitudes de acomodaciones también pueden ser enviados directamente al Departamento de Recursos Humanos.

Espacio para Lactancia:Empleadas que estén lactando deben recibir un tiempo y espacio razonable para bombear leche materna en un lugar que sea privado, este limpio, y razonablemente accesible. Divisiones en los baños no servirán como espacio de lactancia. Una lista de espacios disponibles en el campus para lactancia y para cambiar pañales, se encuentra en este link: https://childcare.utah.edu/family-spaces/

Accommodation Razonable: La Universidad proveerá acomodaciones razonables a empleados para permitirles que participen completamente en programas de empleo y servicios en la Universidad. Una acomodación razonable es una que no causa dificultades excesivas en las operaciones del departamento, o gastos significativos a la Universidad.

Ejemplos de Acomodaciones Razonables para Empleados: Empleadas que esten embarazadas o tengan una condición relacionada al embarazo, tienen el derecho a acomodaciones razonables que les permitan continuar ocupaciones de empleo, siempre y cuando las acomodaciones no creen una dificultad excesiva al departamento. Los siguientes son ejemplos de acomodaciones:

• Flexibilidad con asistencia incluyendo faltas excusadas debido al embarazo o parto, siempre y cuando el doctor diga que tales faltas son necesarias
• Ajustes como acceso a un elevador
• Permitir idas frecuentes al baño
• Problemas con estacionamiento y transporte
• Flexibilidad en asignaciones de trabajo
• Permitir ausencia del trabajo

Como Solicitar una Acomodación: Si usted desea solicitar una acomodación debido a su embarazo o una condición relacionada a su embarazo, por favor complete la Solicitud de Acomodación para Embarazo.

Discriminación: Poliza universitaria prohíbe la discriminación basada en el sexo de una persona, lo cual incluye a personas embarazadas o que son padres. Las leyes estatales y federales también prohíben la discriminación basada en el sexo de una persona, incluyendo basadas en el embarazo y condiciones relacionadas al embarazo. Si usted cree que ha sido sujeto(a) a discriminación, incluyendo habiendo sido negada una acomodación por embarazo o condición relacionada al embarazo, usted puede enviar una queja a la Oficina de Oportunidad Equitativa y Acción Afirmativa (OEO/AA).

Office of Equal Opportunity and Affirmative Action (OEO/AA)
201 S. Park Building Room 135
Salt Lake City, UT 84112
801-581-8365
oeo@utah.edu

Acoso: Póliza universitaria prohíben el acoso basado en el sexo de una persona, incluyendo el acoso basado en el embarazo de una persona. Acoso puede incluir comentarios sexuales o chistes relacionados al embarazo o al sexo de una persona. Si los comentarios son lo suficientemente serios e interfieren con el ambiente de empleo, el acoso puede constituir una violación de póliza universitaria. Si usted es sometido(a) a este tipo de tratamiento, por favor contacte al OEO/AA.

Represalia:Poliza universitaria prohiben a cualquier persona de hacer represalias contra cualquier persona que halla solicitado una acomodación, enviado una queja, o que de otra manera participe en oponerse a una acción discriminatoria.

Preguntas sobre discriminación y represalia relacionadas a embarazo, o condiciones relacionadas al embarazo deben ser dirigidas al OEO/AA.

Office of Equal Opportunity and Affirmative Action (OEO/AA)
201 S. Park Building Room 135
Salt Lake City, UT 84112
801-581-8365
oeo@utah.edu

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